Améliorer la performance de votre entreprise via le sport

Emulons accompagne sur mesure les entreprises en utilisant le sport et le mouvement collectif comme leviers stratégiques de performance humaine et financière

Améliorer la performance de votre entreprise via le sport

Emulons accompagne sur mesure les entreprises en utilisant le sport et le mouvement collectif comme leviers stratégiques de performance humaine et financière

Un constat simple

Un constat simple

Les entreprises perdent de la performance à cause du désengagement, de la fatigue et de la désorganisation humaine. Les salariés sont demandeurs de sport en entreprise et de démarches QVCT.

Les entreprises perdent de la performance à cause du désengagement, de la fatigue et de la désorganisation humaine. Les salariés sont demandeurs de sport en entreprise et de démarches QVCT.

Baisse de
l'engagement

Baisse de
l'engagement

70% des salariés se disent

désengagés

70% des salariés se disent

désengagés

Demande QVCT et
sport insatisfaite

Turnover

Mauvaise attractivité employeur

6 à 24 mois de salaire par départ

Absentéisme

Absentéisme

TMS, Fatigue chronique, Présentéisme

Coute 3500€/salarié/an

TMS, Fatigue chronique

Présentéisme

Coute 3500€/salarié/an

Demande QVCT et
sport insatisfaite

Turnover

Mauvaise attractivité employeur

6 à 24 mois de salaire par départ

Le problème

Le problème

Les entreprises investissent alors en QVCT de façon désorganisée, sans suivi et sans mesurer l’impact réel sur l'Humain et la performance.

Les entreprises investissent alors en QVCT de façon désorganisée, sans suivi et sans mesurer l’impact réel sur l'Humain et la performance.

Pas de solution
personnalisée

Pas de solution
personnalisée

Activités génériques

Vision "gadget"

Aucun levier

Activités génériques

Vision "gadget"

Aucun levier

Pas d'analyse et de
mesure d'impact chiffrées

Pas d'analyse et de
mesure d'impact chiffrées

Pas visualisation des effets

Pas de mesure chiffrée

Aucune preuve de ROI

Pas de visualisation des effets

Pas de mesure chiffrée

Aucune preuve de ROI

Pas de suivi

Pas de suivi

Pas de vision long terme

Projet ponctuels sans impact

de fond

Pas de vision long terme

Projet ponctuels sans impact

de fond

Méthode

Méthode

Méthode

Une solution sur mesure…

Une solution sur mesure…

Emulons offre une solution pensée main dans la main avec les parties prenantes et un suivi en symbiose avec l'entreprise.

Emulons offre une solution pensée main dans la main avec les parties prenantes et un suivi en symbiose avec l'entreprise.

Analyse QVT et
performance

Analyse QVT et
performance

Cartographie QVCT et performance

Audit interne

Cartographie QVCT et performance

Audit interne

Immersion culture
et ADN entreprise

Immersion culture
et ADN entreprise

Analyse documentaire, entretien

Immersion terrain

Profil culturel et caractère de l'entreprise

Analyse documentaire, entretien

Immersion terrain

Profil culturel et caractère de l'entreprise

Suivi sportif
adapté aux besoins

Suivi sportif
adapté aux besoins

Planification et programmes en

adéquation

Personnalisation profonde selon ADN

Planification et programmes en

adéquation

Personnalisation profonde selon ADN

…issue de l'ingénierie et du coaching sportif

…issue de l'ingénierie et du coaching sportif

Emulons transforme le sport en un outil stratégique de performance collective, quantifiable, mesurable et pilotable, grâce à une analyse fine des dynamiques de l’entreprise pour permettre un accompagnement ultra personnalisé inspiré du coaching sportif.

Emulons transforme le sport en un outil stratégique de performance collective, quantifiable, mesurable et pilotable, grâce à une analyse fine des dynamiques de l’entreprise pour permettre un accompagnement ultra personnalisé inspiré du coaching sportif.

Boucle PDCA d'amélioration continue

Boucle PDCA d'amélioration
continue

Tests jalons et mesure d'impact

Planification cyclique

Ajustement continu du programme

Tests jalons et mesure d'impact

Planification cyclique

Ajustement continu du programme

Analyse multi-échelles

Analyse multi-échelles

Prise en compte des échelles de l'entreprise

Compréhension de l'organisation et des enjeux

Prise en compte des échelles de l'entreprise

Compréhension de l'organisation et des enjeux

Approche scientifique
mesurable

Approche scientifique
mesurable

Modèle chiffré et qualitatif

Assise scientifique

Modèle chiffré et qualitatif

Assise scientifique

Bénéfices

Bénéfices

Bénéfices

Pourquoi travailler avec nous?

Pourquoi travailler avec nous?

On utilise le mouvement pour résoudre des problèmes humains qui coûtent cher : fatigue, désengagement, travail en silos, turnover. Notre travail est mesurable, déductible, et moins coûteux qu’un seul arrêt maladie long

On utilise le mouvement pour résoudre des problèmes humains qui coûtent cher : fatigue, désengagement, travail en silos, turnover. Notre travail est mesurable, déductible, et moins coûteux qu’un seul arrêt maladie long

Sport accessible
sur le lieu de travail

Gain de temps et d'accessibilité

pour les salariés

Lien entre dimension
humaine
et performance

Lien entre dimension
humaine
et performance

Les déterminants humains de la performances sont clairement identifiés et exploités

Haut degré de
personnalisation

Identification précise des axes d'amélioration

Orientation selon la culture entreprise

Solution clé en
main

Solution clé en
main


Matériel fourni

Pas d'espace spécifique dédié requis


Matériel fourni

Pas d'espace spécifique dédié requis

Intégration à l'écosystème
de l'entreprise

Intégration à l'écosystème
de l'entreprise

Complémentaire au fonctionnement

de l'entreprise, Symbiose


Complémentaire au fonctionnement

de l'entreprise, Symbiose


Levier de rentabilité

Levier de rentabilité

Déductible

Moins couteux qu'un seul arrêt maladie long

Caractéristiques

Caractéristiques

Caractéristiques

Activités disponibles

Activités disponibles

Activités disponibles

Packs

Packs

Packs

Diverses disciplines exploitables

Diverses disciplines exploitables

Les besoins spécifiques identifiés sont satisfaits grâce aux formats et disciplines les plus adaptés

Les besoins spécifiques identifiés sont satisfaits grâce aux formats et disciplines les plus adaptés

Activités disponibles

Nos offres sur mesure

Nos offres sur mesure

Nous proposons trois gammes différentes en fonction du positionnement stratégique souhaité

Nous proposons trois gammes différentes en fonction du positionnement stratégique souhaité

IMPULSION

Donnez le premier élan en faveur de la QVT et de la performance

IMPULSION

Donnez le premier élan en faveur de la QVT et de la performance

IMPULSION

Donnez le premier élan en faveur de la QVT et de la performance

INTEGRATION

Alignez les corps, les équipes et la culture existante

IMPULSION

Donnez le premier élan en faveur de la QVT et de la performance

INTEGRATION

Alignez les corps, les équipes et la culture existante

EMULATION

Forger une culture collective performante et durable

IMPULSION

Donnez le premier élan en faveur de la QVT et de la performance

EMULATION

Forger une culture collective performante et durable

En quoi Emulons est-il différent de la médecine du travail ou des démarches QVCT classiques ?

Pourquoi faire appel à Emulons plutôt qu’à un coach sportif classique ?

Quel est l’intérêt économique d’un tel dispositif ?

Prendre du temps de travail pour faire du sport n’est-il pas contre-productif ?

Comment s’assurer de l’adhésion des collaborateurs ?

Et si le dispositif ne fonctionne pas dans notre contexte ?

En quoi Emulons est-il différent de la médecine du travail ou des démarches QVCT classiques ?

Pourquoi faire appel à Emulons plutôt qu’à un coach sportif classique ?

Quel est l’intérêt économique d’un tel dispositif ?

Prendre du temps de travail pour faire du sport n’est-il pas contre-productif ?

Comment s’assurer de l’adhésion des collaborateurs ?

Et si le dispositif ne fonctionne pas dans notre contexte ?

En quoi Emulons est-il différent de la médecine du travail ou des démarches QVCT classiques ?

Pourquoi faire appel à Emulons plutôt qu’à un coach sportif classique ?

Quel est l’intérêt économique d’un tel dispositif ?

Prendre du temps de travail pour faire du sport n’est-il pas contre-productif ?

Comment s’assurer de l’adhésion des collaborateurs ?

Et si le dispositif ne fonctionne pas dans notre contexte ?